Persbericht van NMV, 30 juli 2010
In opdracht van de NMV (Nederlandse Melkveehouders Vakbond) heeft HAS KennisTransfer onderzocht of een wettelijke gedragscode ook zou kunnen werken voor de zuivelcoöperaties. De zuivelcoöperaties hebben nu een NCR-code maar deze is niet wettelijk en daardoor hoeven coöperaties zich ook niet te verantwoorden waarom ze bepaalde zaken niet toepassen. Meest opvallende conclusie van dit onderzoek is dat het oorspronkelijke doel van een coöperatie in de loop der jaren uit het oog verloren is.
Volgens de NMV zou een wettelijke gedragscode zoals de code Tabaksblat voor beursgenoteerde bedrijven gehanteerd wordt een goed voorbeeld zijn, zodat het doel van een coöperatie, voordeel te behalen door samenwerking van leden, ook op een juiste manier nageleefd wordt. Het doel van zo'n wettelijke code moet zijn: transparantie, betere verantwoording, versterking van de zeggenschap en bescherming van de leden.
Dat de transparantie en de verantwoording binnen de coöperaties niet werken, is wel gebleken uit het artikel uit de Volkskrant waarin de leden van FrieslandCampina lezen konden dat hun CEO van de coöperatie een jaarsalaris van € 1.140.000,- heeft en daarmee in de top drie staat van de best betaalde managers in 2009. Ook de uitspraak van FC-bestuursvoorzitter 't Hart: "Voor melkveehouders is het beter om volume te maken" is er een die niet alleen menig bedrijfseconoom de rillingen geeft, zoals in het Financieel Dagblad van 19 juni jl. is opgetekend, ook zal dit zeker de wenkbrauwen bij de leden van FC doen fronzen.
Wanneer er meer inzicht en grip is voor de leden binnen een coöperaties, zullen leden zich meer betrokken voelen bij een coöperatie en kunnen ze die ook beter beïnvloeden. Zo zouden in een wettelijke code specifieke regelingen opgenomen moeten worden waarbij het inkomen van de leden beschermd wordt. Met het rapport van HAS KennisTransfer wil de NMV duidelijk maken dat een goede wettelijke gedragscode noodzakelijk is voor de coöperaties en haar leden. Het zou ideaal zijn als zuivelcoöperaties zelf inzien dat de implementatie van een wettelijke code zowel goed is voor de organisatie als voor de leden.